根據(jù)工作需要，吉林省吉高路業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱吉高路發(fā)公司)現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

駕駛員崗位2人。

二、資格條件

(一)基本條件

1.一般具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的履職能力和資格條件;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

(二)崗位條件

1.男性45周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日);

2.具有C1以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，5年及以上駕齡并能夠熟練駕駛車(chē)輛;

3.非特殊體型，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬待遇

(一)用工方式

此次招聘的人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)議期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

(二)薪酬待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3500元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2.工作期間，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)(每月22元)按月收取。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日2025年12月17日，如崗位未招滿，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期;

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/326

3.報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址后，逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)信息，其中相關(guān)材料需在附件上傳模塊中上傳，相關(guān)材料包括：戶口本主頁(yè)及本人頁(yè)(上傳至附件上傳模塊中的任一位置)、身份證正、反面;

4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù);

5.崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：駕駛證、身份證(正反面)、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)。

(二)資格初審

資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，確定面試入圍人員。并通過(guò)電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定聘用人選。面試滿分100分，若面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

(四)體檢及資格復(fù)審

擬聘用人員按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消聘用資格。資格審查貫穿本次招聘過(guò)程，所有應(yīng)聘者須如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，如招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予聘用。體檢不合格或有其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，并根據(jù)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬聘用人員公示，同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(hào)(藍(lán)酷直聘)發(fā)布公示信息，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求及說(shuō)明

(一)有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、聘用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;

4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄;

(三)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開(kāi)除、辭退者不予招錄;

(四)報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

(五)員工聘用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消聘用資格。

咨詢電話：0431-81087875

咨詢時(shí)間：工作日8:3011:30 13:0016:30

吉林省吉高路業(yè)發(fā)展有限公司

2025年12月10日