(五)開考比例

本公告各崗位均不設開考比例。

(六)相關事項

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2022年9月份，即到2022年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進行。面試在切實做好疫情防控工作的同時，采用現(xiàn)場形式由吉林省經(jīng)濟管理干部學院組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由吉林省經(jīng)濟管理干部學院另行通知。

(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(三)面試前，由吉林省經(jīng)濟管理干部學院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(約50人左右)時，由吉林省經(jīng)濟管理干部學院視情況采取多場次面試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)1：5進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

考試成績在吉林省經(jīng)濟管理干部學院官網(wǎng)(http://www.jemcc.net)進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站(http://www.jemcc.net)進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2022年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生)。

在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)吉林省經(jīng)濟管理干部學院實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站(http://www.jemcc.net)為本次公開招聘公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站，有關招聘信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請各位考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

(一)主管部門電話：

0431-88905718(吉林省工業(yè)和信息化廳人事處)

(二)招聘單位電話：

聯(lián)系電話：0431-85185423/0431-85184468(吉林經(jīng)濟管理干部學院人事處)

傳 真：0431-85185423

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省經(jīng)濟管理干部學院批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件：

1.吉林省經(jīng)濟管理干部學院2022年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表;

2.吉林省經(jīng)濟管理干部學院2022年公開招聘工作人員報名表

吉林省經(jīng)濟管理干部學院

2022年9月6日

原標題：吉林省經(jīng)濟管理干部學院2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a8586818427b10183102ffdaa484a/cmsarticledetail.html