2023吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司招聘公告（16人）

根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）收費(fèi)序列收費(fèi)員崗位11人。（通化分公司所屬收費(fèi)站：集安收費(fèi)站、五女峰收費(fèi)站、清河收費(fèi)站、頭道收費(fèi)站、通化南收費(fèi)站、通化西收費(fèi)站、大泉源收費(fèi)站、英額布收費(fèi)站、通化收費(fèi)站、光華收費(fèi)站、興林收費(fèi)站）

（二）養(yǎng)護(hù)序列員工5人：

1.五女峰隧道管理站：監(jiān)控員2人；

2.光華養(yǎng)護(hù)工區(qū)：隧道值守員3人。二、資格條件

（一）收費(fèi)員、隧道管理站監(jiān)控員

1.高中或中專以上學(xué)歷；

2.年齡18-35周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日），非特殊體型，無紋身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

3.具有正常履職的健康身體條件，能從事夜班工作（四班三倒制）；

4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有通化分公司沿線城鄉(xiāng)戶口；

5.同等條件下中共黨員、2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）隧道值守員

1.年齡要求男55周歲以下、女48周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日）；2.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件；3.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有通化分公司沿線城鄉(xiāng)戶口。三、用工方式及薪酬

（一）用工形式

此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。

（二）薪酬待遇

1.收費(fèi)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2700元/月；隧道管理站監(jiān)控員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2635元/月；隧道值守員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為1800元/月，以上工資標(biāo)準(zhǔn)均為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。

2.工作期間提供住宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)（每月22元）由所在部門按月收取。

3.如集團(tuán)公司薪酬待遇規(guī)定有變化，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、招聘程序招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。（一）網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2023年4月21日8:30-5月5日16:30

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/55

3.考生報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司招聘郵箱（thzhaopin@jgthlz.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

4.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

（二）資格初審

吉高集團(tuán)通化分公司對報(bào)名者發(fā)送郵箱的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試，不在另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語言表達(dá)能力、解決問題能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為70分（含70分），低于70分不予錄用。根據(jù)所報(bào)崗位成績按招聘計(jì)劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

（四）體檢及資格復(fù)審

擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理），對體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應(yīng)聘者須如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，如招聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或由其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)（藍(lán)酷直聘）進(jìn)行公示，公示期不低于7個(gè)工作日。

（六）錄用

1.對公示期滿無異議的或有反映但核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

2.分公司對錄用人員根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)配，對不服從分公司調(diào)配安排者一律不予錄用。

3.員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。? ??五、其他事項(xiàng)（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；

4.不能按照要求出具無犯罪記錄證明者；

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄。

（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及分公司已辭退人員不予招錄。

（四）報(bào)名者對報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（五）聯(lián)系電話：0435-5871561（張女士）

（六）咨詢時(shí)間（非工休日）：8:30-11:00 ?13:30-16:00

長按下方二維碼識(shí)別下載附件：吉高集團(tuán)通化分公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司2023年4月21日