吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司成立于2023年2月，是集衛(wèi)星應(yīng)用高位統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、人才培育、成果轉(zhuǎn)化于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)，致力于推動(dòng)吉林省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建“立足吉林、服務(wù)全國、走向世界”的衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地。

為推動(dòng)各項(xiàng)工作的高效有序開展，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員： 一、招聘崗位與條件 （一）綜合管理部主任1名 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作。 （2）及時(shí)跟蹤掌握軍委、國家各部委、省市黨委政府各單位相關(guān)的政策、趨勢，及時(shí)提取要點(diǎn)，進(jìn)行深入分析，提交有關(guān)部門來捕捉市場苗頭。 （3）對于重點(diǎn)動(dòng)態(tài)組織有關(guān)政府部門、研究機(jī)構(gòu)、協(xié)會、專家等進(jìn)行深入分析。 （4）組織制定各項(xiàng)管理制度、工作流程，推動(dòng)落地執(zhí)行。 （5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)招標(biāo)申請報(bào)告、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等的審核工作。 （6）負(fù)責(zé)采購計(jì)劃審核工作。 （7）對網(wǎng)站等宣傳內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。 （8）匯總各部門重點(diǎn)工作內(nèi)容并進(jìn)行督辦。 （9）董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會、專家委員會等會議記錄，形成會議紀(jì)要。 2、招聘條件： 全日制本科及以上學(xué)歷，55周歲以下（1968年3月1日以后出生），有10年以上綜合辦公室工作經(jīng)歷，具有大型國有上市公司6年以上辦公室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，精通人力、行政、文秘、宣傳、資管、安全等管理工作。 （二）綜合管理部綜合專員（文秘方向）1名 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公文撰寫、編輯及處理。 （2）負(fù)責(zé)董事會、理事會、總經(jīng)理辦公會、專委會相關(guān)工作安排、聯(lián)系、落實(shí)。 （3）聯(lián)系法律顧問，對公司合同簽訂、項(xiàng)目開展、有關(guān)決議等事項(xiàng)進(jìn)行法律咨詢、協(xié)調(diào)出具法律意見書。 （4）負(fù)責(zé)印信管理，文件收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)，行政檔案管理。 （5）按季度開展合同、項(xiàng)目等業(yè)務(wù)資料的核實(shí)、歸檔。 （6）負(fù)責(zé)網(wǎng)站構(gòu)架規(guī)劃、內(nèi)容編輯、頁面更新、后期維護(hù)。 （7）組織成果發(fā)布、品牌推廣等外部宣傳活動(dòng)。 （8）組織企業(yè)管理制度起草及修訂完善工作。 （9）申辦北斗年會，定期組織線上、線下高峰論壇。 （10）負(fù)責(zé)工會、青聯(lián)等團(tuán)體組織開展的相關(guān)活動(dòng)。 2、招聘條件： 全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞宣傳相關(guān)專業(yè)，35周歲以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)有較為深入的了解和實(shí)踐，具有較強(qiáng)文字能力、協(xié)調(diào)組織能力、應(yīng)變能力、公關(guān)能力，具有極高的保密意識和協(xié)作意識。 （三）綜合管理部人力資源專員1名 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，根據(jù)工作需要?jiǎng)討B(tài)規(guī)劃崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位要求。 （2）薪酬體系設(shè)計(jì)，薪資核算與發(fā)放。 （3）人事檔案調(diào)入、調(diào)閱、調(diào)出等管理。 （4）招聘計(jì)劃制定、渠道選擇、過程的組織實(shí)施。 （5）績效體系設(shè)計(jì)、管理、考核。 （6）入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升等人才培養(yǎng)、管理。 （7）與人社廳專家處等有關(guān)單位對接，形成專家津貼管理制度，并組織實(shí)施。 （8）組織職稱評審工作。 （9）五險(xiǎn)一金的核定、繳付、變更。 （10）負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配、辭職（退）、退休等勞動(dòng)人事方面的工作。 （11）員工相關(guān)問題咨詢解答；負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)核算管理。 2、招聘條件： 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以下（1993年3月1日以后出生），1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績效管理理論知識及考核工具的應(yīng)用，能獨(dú)立主導(dǎo)人力資源管理推進(jìn)工作，熟練掌握人力資源管理及勞動(dòng)合同相關(guān)法律、法規(guī)，為項(xiàng)目推動(dòng)提供有效人力服務(wù)。 （四）行政資產(chǎn)管理兼采購保障專員1名 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作。 （2）根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定采購計(jì)劃并組織實(shí)施。 （3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及渠道維護(hù)。 （4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)領(lǐng)用、變動(dòng)、處置、清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總、折舊報(bào)表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、資產(chǎn)價(jià)值重估及日常監(jiān)督管理。 （5）負(fù)責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施的使用規(guī)范制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （6）負(fù)責(zé)后勤保障、安全檢查等相關(guān)工作。 2、招聘條件： 全日制專科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1988年3月1日以后出生），5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；對衛(wèi)星應(yīng)用行業(yè)有較為深入的了解和實(shí)踐。 二、招聘程序 （一）發(fā)布招聘公告 通過吉林省國資委網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。招聘報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日—2023年3月16日。 （二）受理應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查 對應(yīng)聘材料整理并進(jìn)行資格審查，確定初審合格人員名單，并通知參加面試。 （三）面試 由研究院組成面試考官小組對面試者進(jìn)行考評。按照1:2的比例確定面試人員，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展面試。面試滿分100分，及格線60分，低于及格線者，不列入招錄對象。 （四）確定聘任人員 根據(jù)面試結(jié)果提出擬聘任人員名單。 （五）辦理聘用手續(xù) 按照組織程序辦理聘用手續(xù)。 三、工資福利待遇 工資待遇由研究院與應(yīng)聘人員面洽。成功應(yīng)聘者享受研究院相關(guān)福利待遇。 四、應(yīng)聘方法 凡符合報(bào)名條件者，將身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)位證、畢業(yè)證、職稱證等材料投遞至郵箱51631721@qq.com。 聯(lián)系人：李先生；聯(lián)系電話：0431-87600500 附件：吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表 吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司 2023年3月9日

吉林省衛(wèi)星應(yīng)用研究院有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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