技術(shù)運(yùn)維中心系統(tǒng)工程師：1人;
技術(shù)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)工程師：1人;
技術(shù)運(yùn)維中心測試組長：1人;
技術(shù)運(yùn)維中心測試工程師：1人;
具體各崗位工作職責(zé)及資格條件詳見附件。
二、招聘崗位用工形式
以上招聘的崗位簽訂固定期限勞動合同，試用期6個月，試用期滿考核不合格的直接解除勞動合同。
三、薪酬待遇
擬聘任人員與吉林省吉高智慧交通科技有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高智慧交通科技有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行;擬聘用的人員一經(jīng)錄用，繳納五險一金，試用期合格后繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險及企業(yè)年金，享受免費(fèi)體檢、帶薪假日及福利等。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時間：2023年3月13日—12月31日17:00(招滿即停)。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signup/50
3.考生因錯報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。
(二)資格初審
對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員。并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
(三)面試
以面試成績高低進(jìn)行排序，按照報(bào)考崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢及資格復(fù)審人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。
(四)體檢及資格復(fù)查
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。
(五)確定擬錄用人員并公示
根據(jù)成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。
(六)錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
(1)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
(2)偽造、涂改學(xué)歷及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;
(3)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的;
(4)不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.jigaojituan.com/)及招聘平臺發(fā)布。
六、聯(lián)系方式
工作日：0431-85379651
七、有關(guān)說明
本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省吉高智慧交通科技有限公司。
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原標(biāo)題：吉林省高速公路集團(tuán)有限公司2023年第六期公開招聘公告（技術(shù)研發(fā)等人員）
文章來源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202303/t20230313_8678061.html
(責(zé)任編輯：zj03600)
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