一、年度師資招聘

（一）基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ邆淙〉酶叩葘W(xué)校教師資格的基本條件。

4.博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)等學(xué)科專業(yè)背景。

（二）崗位條件：

01講師崗位

年齡原則上不超過(guò)35周歲?？蒲袠I(yè)績(jī)?yōu)楣_發(fā)表的學(xué)術(shù)論文。業(yè)績(jī)條件應(yīng)接近學(xué)院教師評(píng)聘副教授職務(wù)的基本科研業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：

1.教學(xué)與科研并重型的教師崗位應(yīng)聘人應(yīng)以獨(dú)立作者或第一作者身份公開發(fā)表《吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高水平中文學(xué)術(shù)刊物參考目錄》d類刊物5篇學(xué)術(shù)論文的相當(dāng)成果。

2.以教學(xué)為主的教師崗位應(yīng)聘人應(yīng)以獨(dú)立作者或第一作者身份公開發(fā)表《吉林大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)高水平中文學(xué)術(shù)刊物參考目錄》d類刊物3篇學(xué)術(shù)論文的相當(dāng)成果。

3.國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)獲得博士學(xué)位的青年學(xué)者，發(fā)表于國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)術(shù)刊物的學(xué)術(shù)論文，其成果對(duì)應(yīng)當(dāng)量由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)相關(guān)文件認(rèn)定。

4.學(xué)術(shù)論文成果可以按以下標(biāo)準(zhǔn)折算：1項(xiàng)a類成果可相當(dāng)于2項(xiàng)b類成果；1項(xiàng)b類成果可相當(dāng)于2項(xiàng)c類成果；1項(xiàng)c類成果可相當(dāng)于2項(xiàng)d類成果。成果等級(jí)按就高原則，不重復(fù)認(rèn)定。

02副教授崗位

年齡原則上不超過(guò)40周歲，已受聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于學(xué)院近3年聘任相應(yīng)類型副教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。

03教授崗位

年齡原則上不超過(guò)45周歲，已受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于學(xué)院近3年聘任相應(yīng)類型教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。

教師招聘工作中計(jì)算年齡、成果等時(shí)間的截止日期為開展招聘工作當(dāng)月的1日。

（三）相關(guān)待遇：

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用相關(guān)政策：

1.吉林大學(xué)新聘教師實(shí)行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用，與學(xué)校簽訂聘用合同，一個(gè)固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果達(dá)到我院教師評(píng)聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個(gè)固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)?？捎跁x升后的下一聘期起長(zhǎng)期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

（五）學(xué)院將根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》、《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》、學(xué)校年度人員補(bǔ)充計(jì)劃指標(biāo)、學(xué)科建設(shè)需要及其他相關(guān)要求開展年度師資招聘、選留工作。具體政策由學(xué)院依據(jù)學(xué)校人力資源處、學(xué)校人才辦政策負(fù)責(zé)解釋。

（六）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李沐曦

咨詢電話：+86-431-85166025

電子郵箱：limuxi@jlu.edu.cn

地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈1011室

郵編：130012

二、人才崗位招聘：

（一）招聘對(duì)象：

國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目候選人；海內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)終身教授、副教授、助理教授、講師；海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)博士后、博士。

（二）招聘學(xué)科：

中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)；新聞傳播學(xué)；戲劇影視學(xué)

（三）招聘崗位：

1.“匡亞明學(xué)者”人才崗位：卓越教授、領(lǐng)軍教授、英才教授、青年學(xué)者。

2.鼎新學(xué)者（博士后）崗位

（四）支持條件：

1.高起點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)

2.保證博士研究生招生指標(biāo)

3.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和生活補(bǔ)助

4.地區(qū)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的安家補(bǔ)助，拎包入住周轉(zhuǎn)房

5.充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

6.高品質(zhì)的幼教、小教及中學(xué)教育資源

7.三甲附屬醫(yī)院體檢、醫(yī)療綠色通道

（五）聯(lián)系方式

文學(xué)院師資與人才工作部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李沐曦

咨詢電話：+86-431-85166025

電子郵箱：limuxi@jlu.edu.cn

地址：吉林省長(zhǎng)春市前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)東榮大廈1011室

郵編：130012

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