一、 招聘崗位及人數(shù)

點擊查看》》2025吉林銀行財富顧問招聘11人公告

二、 崗位職責(zé)

(一)協(xié)助理財經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、財私客戶經(jīng)理，進行客戶專業(yè)經(jīng)營;

(二)參與中高端客戶會談，協(xié)助理財經(jīng)理、貴賓理財經(jīng)理、財私客戶經(jīng)理向客戶出具各類投資理財建議、進行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)檢視;

(三)定期舉辦面向中高端客戶的市場分析、投資策略分享會、投資沙龍等;

(四)負責(zé)所轄機構(gòu)財富隊伍培訓(xùn)等相關(guān)工作的整體推動;

(五)能夠進行市場分析，定期出具分析報告;

(六)負責(zé)所轄機構(gòu)客戶投資者教育相關(guān)工作，培養(yǎng)客戶金融素養(yǎng)、增強客戶對財富領(lǐng)域相關(guān)知識的認知和理解。

三、 招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責(zé)任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個;

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(九)崗位要求具備的其他條件。

四、 任職資格

(一) 一般應(yīng)具備大學(xué)本科(含)以上教育背景，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證;

(二) 年齡要求為28-40(含)周歲;

(三) 具備3年(含)以上財富相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

(四) 熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策、財富業(yè)務(wù)，熟悉理財產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場等;

(五) 具備相應(yīng)專業(yè)資格者優(yōu)先，包括不限于銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)、CFP、AFP等。

五、 勞動合同及考核管理

簽訂3年期勞動合同(含6個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

六、 報名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名

截止日期：2025年6月30日17:00

七、 招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(三)請?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：

長春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

通化分行 0435-3248003

松原分行 0438-5119983

四平分行 0434-5083327

白山分行 0439-5008018

白城分行 0436-5010315

沈陽分行 024-31290162

（責(zé)任編輯：小今）