吉林師范大學(xué)簡(jiǎn)介

吉林師范大學(xué)是吉林省重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校始建于1958年，經(jīng)過60余年的建設(shè)與發(fā)展，形成了融本科生、研究生、留學(xué)生和繼續(xù)教育學(xué)生為一體，以教師教育為特色，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)體系。建有四平、長(zhǎng)春兩個(gè)校區(qū)?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等2萬余人。學(xué)校現(xiàn)有66個(gè)本科專業(yè)，覆蓋了文學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)9個(gè)學(xué)科門類。其中國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)，國家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，國家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)。

職業(yè)品格與職業(yè)能力教研部簡(jiǎn)介

職業(yè)品格與職業(yè)能力教研部（簡(jiǎn)稱職教部）始創(chuàng)于1990年，其前身為原中文系大學(xué)語文教研室基礎(chǔ)上創(chuàng)建的基本功教研室。1992年正式設(shè)置為師范生職業(yè)技能教研部；2002年更名為職業(yè)技能教研部；2022年更名為職業(yè)品格與職業(yè)能力教研部。目前，職教部已經(jīng)發(fā)展成具有規(guī)?；?，集成效應(yīng)，功能多元化的特色部門，下設(shè)有一個(gè)綜合教研室。兩個(gè)平臺(tái)：科研平臺(tái)——吉林省語言文字應(yīng)用研究中心；教研平臺(tái)——吉林省國家語言文字推廣基地。一個(gè)中心——教師教育訓(xùn)練中心。同時(shí)，還負(fù)責(zé)教師資格證的審核和認(rèn)定工作。吉林師范大學(xué)普通話培訓(xùn)測(cè)試站和吉林師范大學(xué)語言文字工作委員會(huì)辦公室，皆設(shè)在職教部。

一、招聘崗位

教師職業(yè)技能教師：30周歲以下，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位中國語言文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（語文）專業(yè)，同時(shí)具有本科學(xué)士學(xué)位中國語言文學(xué)類專業(yè)。普通話二級(jí)甲等及以上。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年6月11日—2007年6月11日期間出生）。年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以6月11日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

6.2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證人員；

7.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)準(zhǔn)入資格等條件，崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學(xué)2025年公開招聘碩士計(jì)劃和崗位條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2025年6月11日起至2025年6月20日止。

報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員填寫系統(tǒng)時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績(jī)成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。在讀2025年7月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的報(bào)考人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠信承諾書，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

3.請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名時(shí)所填信息準(zhǔn)確。

（三）資格初審

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校認(rèn)定。資格審查進(jìn)度在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站發(fā)布通知，資格審查結(jié)果通過報(bào)名系統(tǒng)回復(fù)。

（四）資格復(fù)審

學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

四、招聘考試

一般采用面試的方式進(jìn)行考核，要求具備專業(yè)技能的崗位需要進(jìn)行相應(yīng)術(shù)科考核。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃5倍時(shí)，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位及計(jì)劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，報(bào)考人員最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

報(bào)考人員成績(jī)?cè)诩謳煼洞髮W(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合我校實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。報(bào)考人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、擬聘用公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，學(xué)校將在人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格；在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

八、注意事項(xiàng)

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、其他

吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。

十、聯(lián)系信息

聯(lián)系人：王老師、劉老師

聯(lián)系電話：0434-3291653

招聘系統(tǒng)：zp.jlnu.edu.cn

人力資源處網(wǎng)站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

附件【附件3：學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（范例）.docx】

附件【附件1：吉林師范大學(xué)2025年公開招聘碩士計(jì)劃和崗位條件一覽表（1號(hào)）.pdf】

附件【附件2：中共黨員證明（范例）.docx】

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.jlnu.edu.cn/jlsdzjb/info/1024/1331.htm