吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。

　　一、 招聘分行、崗位及人數(shù)

　　招聘分行：長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、沈陽分行、大連分行

　　招聘崗位：吉農(nóng)貸客戶經(jīng)理

　　人數(shù)：若干

　　二、 崗位職責

　?。ㄒ唬┙邮軑徫豢己斯芾恚瓿蓸I(yè)績指標；

　　（二）負責研究農(nóng)貸市場、制定工作計劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主動了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營及消費需求，面向農(nóng)戶及涉農(nóng)經(jīng)營戶營銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;

　?。ㄈ┴撠熓占吞峁┺r(nóng)貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業(yè)競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構相關部門；

　　（四）負責按照“吉農(nóng)貸”相關制度和業(yè)務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;

　?。ㄎ澹┴撠煱凑障嚓P文件要求，落實貸后管理工作，持續(xù)關注“吉農(nóng)貸”業(yè)務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發(fā)現(xiàn)和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患;

　　（六）負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。

　　三、 招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　?。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　?。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關系維護能力，具備主動營銷意識；

　　（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　?。┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　?。ㄆ撸┥眢w健康、形象氣質佳；

　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　四、任職資格

　?。ㄒ唬?年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；

　?。ǘ?長春城區(qū)要求本科及以上學歷，長春縣域及其他地區(qū)要求大專及以上學歷;

　?。ㄈ?具有1年（含）以上在銀行、保險、擔保公司、金融控股公司等金融機構從業(yè)經(jīng)驗；

　?。ㄋ模?對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。

　　五、考核管理

　　首次簽訂18個月勞動合同(含2個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求合同期內(nèi)不能進行崗位調整，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

　　六、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2025年11月5日16:30。

　　根據(jù)崗位報名情況，定期組織面試。

　　七、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→面試（兩輪）→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。

　　八、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　?。ǘ刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：

　　長春分行 0431-81876032

　　吉林分行 0432-62102051

　　遼源分行 0437-3205058

　　通化分行 0435-3248003

　　四平分行 0434-5083327

　　白山分行 0439-5008018

　　松原分行 0438-5119983

　　延邊分行 0433-2580055

　　白城分行 0436-5010315

　　沈陽分行 024-31290162

　　大連分行 0411-39903765