2021年吉林省高速公路集團(tuán)有限公司區(qū)域分公司養(yǎng)護(hù)管理部副部長招聘公告
一、吉高集團(tuán)簡介
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡稱“吉高集團(tuán)”)成立于1993年，注冊資本27億元，是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)組建的大型國有企業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)功能類企業(yè)，承擔(dān)全省高速公路建設(shè)、運(yùn)營、投融資、資產(chǎn)經(jīng)營、出資企業(yè)管理等職能。2018年12月，吉高集團(tuán)實(shí)施了重大改革重組，實(shí)現(xiàn)了全省高速公路收費(fèi)權(quán)和資產(chǎn)所有權(quán)的統(tǒng)一?，F(xiàn)擁有員工1.3萬人。所屬企業(yè)41家，其中，全資子公司22家，分公司14家，控股公司1家，參股公司4家。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營的高速公路總里程達(dá)4306公里。截至2020年底，總資產(chǎn)已達(dá)到2904億元。
二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)
此次共招聘區(qū)域分公司養(yǎng)護(hù)管理部副部長24人(機(jī)電管理方向12人、道橋管理方向12人)，具體崗位及工作地點(diǎn)詳見附件。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道。
2.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄。
3.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有符合職位要求的工作能力。
(二)崗位條件
1.副部長(機(jī)電管理方向)
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化等相關(guān)專業(yè);
(3)35周歲及以下(1986年12月31日以后出生);
(4)具有工程師及以上職稱;
(5)從事機(jī)電、通信相關(guān)工作5年及以上，其中相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先;具有與本崗位相關(guān)的注冊類資格證書優(yōu)先;
(7)如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招?？啤⒛挲g放寬至40周歲及以下(1981年12月31日以后出生)。
2.副部長(道橋管理方向)
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程(道橋方向)、工程管理等相關(guān)專業(yè);
(3)35周歲及以下(1986年12月31日以后出生);
(4)具有工程師及以上職稱;
(5)從事道路、橋梁、隧道工程管理、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理工作5年及以上，其中相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
(6)同等條件下中共黨員優(yōu)先;具有與本崗位相關(guān)的注冊類資格證書優(yōu)先;
(7)如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招?？啤⒛挲g放寬至40周歲及以下(1981年12月31日以后出生)。
四、招聘崗位用工形式
所錄用人員簽訂固定期限勞動合同，任職試用期共1年，其中，勞動合同試用期6個(gè)月，考核不合格的直接解除勞動合同。任職試用期結(jié)束后，考核不合格的轉(zhuǎn)為一般管理人員。
五、薪酬待遇
所錄用人員薪酬待遇按照《吉高集團(tuán)管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行，月薪應(yīng)發(fā)10000元以上。一經(jīng)錄用，繳納六險(xiǎn)二金(含企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、提供職工免費(fèi)集體宿舍、年度免費(fèi)體檢、帶薪假日及福利等。
六、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳、資格初審、筆試、面試、體檢及資格復(fù)審、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2022年1月5日8:30—1月25日16：30。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jlrcks.com.cn。
3.考生因錯報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.考生報(bào)名后必須將個(gè)人簡歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司招聘郵箱(jigaojituanzzrs@126.com)，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。
(二)資格初審
集團(tuán)公司對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定筆試入圍人員。并將電話通知入圍人員參加筆試，不再另行通知未入圍人員。
(三)專業(yè)知識筆試
專業(yè)知識筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分，筆試成績低于60分的考生不得參加面試。
(四)面試
根據(jù)筆試成績按照不超過1:3比例確定面試人選，面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生不得參加最終總成績核算。
本次招聘總成績由筆試和面試成績構(gòu)成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，及格線為60分，總成績低于60分的不予錄用。
(五)體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位總成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績依次遞補(bǔ)人員。
(六)確定擬錄用人員并公示
根據(jù)成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
(1)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
(2)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;
(3)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的;
(4)應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.招聘報(bào)名均通過吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrcks.com.cn)進(jìn)行。
3.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.jigaojituan.com/)及省內(nèi)有關(guān)新聞媒體發(fā)布。
七、聯(lián)系方式
工作日：0431-85254035
八、其他
本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司。
附件：吉林省高速公路集團(tuán)有限公司區(qū)域分公司養(yǎng)護(hù)管理部副部長崗位職責(zé)表
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司
2021年12月31日
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