吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人1人。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　?。ǘ┐髮W本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　（三）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　　（四）具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和處理應急事件的能力；

　?。ㄎ澹┥眢w健康；

　?。┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。ㄆ撸┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。

　　三、崗位職責

　?。ㄒ唬┚C合材料方面：負責部門工作報告、工作計劃、調(diào)研報告等綜合材料的撰寫。

　　（二）事務管理方面：負責部門綜合事務安排、日常事務提醒、隨機信息資料整理、內(nèi)外部間信息交流和溝通反饋工作。

　　（三）交辦事務方面：負責搜集整理相關(guān)參考信息、領(lǐng)導決定事項和交辦事項的督促提醒。

　?。ㄋ模贤▍f(xié)調(diào)方面：綜合協(xié)調(diào)各中心工作，并做好部門間溝通協(xié)調(diào)，保證綜合管理工作順利開展。

　　四、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　五、報名及資格審核

　　報名人員填寫《吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）應聘吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。

　　報名截止日期：2024年12月8日17：00。

　　咨詢電話：0431-84999663

　　六、筆試面試

　　筆試、面試時間及地點另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試、面試。

　　七、背景調(diào)查

　　筆試面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。

　　八、體檢

　　背景調(diào)查結(jié)果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規(guī)定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復查仍不合格的，取消錄用資格。

　　九、注意事項

　?。ㄒ唬溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　　本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。

　　附件：吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人招聘報名表.xls

　　原標題：吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責人社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120218021612317/index.html