長(zhǎng)春
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中國(guó)人壽江蘇省分公司介紹
中國(guó)人壽保險(xiǎn)段份有限公司江蘇省分公司（簡(jiǎn)和“江蘇國(guó)壽”）是中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司核心成員中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在江蘇的分支機(jī)構(gòu)。公司下轄13家市分公司、93家是（市、區(qū)）支公司、796家營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部、83個(gè)客戶(hù)服務(wù)柜面；至2021年底，公司已累計(jì)為江蘇全省6000多萬(wàn)人提供了各類(lèi)人身保險(xiǎn)服務(wù)，使公司成為江蘇人身邊貼心、便捷的保險(xiǎn)服務(wù)商。江蘇國(guó)壽深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積級(jí)構(gòu)建“卓越江蘇共建共享”的企業(yè)文化。
2021年，公司實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入688億元，同比增長(zhǎng)2.9%，增速均超國(guó)壽全國(guó)系統(tǒng)和江蘇壽險(xiǎn)市場(chǎng)平均水平：關(guān)遜指標(biāo)穩(wěn)居國(guó)壽全國(guó)系統(tǒng)首位，業(yè)務(wù)規(guī)模的全國(guó)系統(tǒng)貢獻(xiàn)度給終保持在10%以上，牢牢捍衛(wèi)全國(guó)系統(tǒng)領(lǐng)先地位；市場(chǎng)份領(lǐng)23.49%，領(lǐng)先第二名14.3個(gè)百分點(diǎn)，穩(wěn)居江蘇壽險(xiǎn)市場(chǎng)主導(dǎo)地位，引領(lǐng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
招聘對(duì)象
本次校招主要面內(nèi)國(guó)內(nèi)外2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生
招聘需求
招聘計(jì)劃
江蘇省分公司在2023年校園招聘中計(jì)劃招聘145人，涉及管培生、金融科技、營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)科技、教育培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)、人力資源與綜合行政、法律與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)共10類(lèi)崗位，工作地點(diǎn)涌蓋省分公司與下輔13家地市分公司，如下表所示：
“展翼計(jì)劃”項(xiàng)目
“展翼汁劃”是中巨人壽保險(xiǎn)股份有限公司重點(diǎn)打造的人才招聘及培養(yǎng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目汲取了公司長(zhǎng)久積淀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，由總公司統(tǒng)籌、省級(jí)分公司精紐化實(shí)旅，通過(guò)多種定制億溶芥手段，住“展翼計(jì)劃”員工能夠記速成長(zhǎng)為公司銷(xiāo)售管理、金陸科技的號(hào)年領(lǐng)軍人才。
“展翼計(jì)劃”鉗售管理類(lèi)人才是重點(diǎn)城市分公司銷(xiāo)售管理領(lǐng)導(dǎo)人才儲(chǔ)各力量，將主要在銷(xiāo)售人員管理、巾場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售持等亙要管理崗值工作。通過(guò)參加總公司查頭組織的銷(xiāo)售管理類(lèi)人才培養(yǎng)工程，經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)成歷練、雙導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗交流、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、追蹤考核、多向澤崗7大主要培養(yǎng)手段歷練，記運(yùn)成長(zhǎng)為分公司銷(xiāo)售管理約須軍人才，最終成為中三人壽高質(zhì)量發(fā)展的新勢(shì)力。
“展翼計(jì)劃”金隧科技人才將主要在省、市分公司等重要科技類(lèi)崗位工作。通過(guò)參加總公司三頭組織金融科技人才培養(yǎng)工程，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、習(xí)部輪崗、上下交流、任務(wù)歷練和導(dǎo)師輔導(dǎo)等5大主要培養(yǎng)手段歷練，迅速成長(zhǎng)為中國(guó)人壽高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型金融科授人才，為安撐公司高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型提有力的人才支持和技術(shù)保障。
職業(yè)發(fā)展·
培養(yǎng)機(jī)制
公司設(shè)有基地平臺(tái)培養(yǎng)、“星火汁劃”、“展翼計(jì)劃”等各類(lèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通運(yùn)制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪當(dāng)能煉、基二實(shí)踐、人才評(píng)價(jià)等手段，使員二真正獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。
·發(fā)展機(jī)制
提供跨層敏、跨條線、路機(jī)與、跨公司學(xué)習(xí)交汛通道，為員工發(fā)展得供廣闊平臺(tái),幫助員二拓寬機(jī)野、豐宣展歷、提升技能。
·職業(yè)生涯規(guī)劃
設(shè)有管理序列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列要多條發(fā)展通通，通過(guò)市場(chǎng)化的法人用人機(jī)制、不斷優(yōu)化的職務(wù)職級(jí)體系，助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
薪資待遇
國(guó)有企業(yè)正式員工、當(dāng)?shù)赜懈?jìng)爭(zhēng)力的薪醒水平、對(duì)于基層崗位，可額外享受基層員工津貼、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年休便等全面保障
招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞
投遞時(shí)間：即日起至11月15日。
投遞渠道：“中國(guó)人壽招助”公眾號(hào)、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)www.chinalife.com.cn/chinallife/zhaopin（tips“搜索”壽險(xiǎn)江蘇分公司“搶先一步鎖定優(yōu)質(zhì)職位”）
高校宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)-簡(jiǎn)歷篩選-11月分批進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選-筆試-11月線上筆試將通過(guò)短信、郵件等方式通知-面試-11月至12月分批面試-體檢及錄用簽約分批發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議
