一、招聘數(shù)量及崗位
擬招聘5名。其中：防汛抗旱職責崗位1名，森林防火職責崗位1名，應急物資儲備管理崗位1名，防災減災職責崗位1名，抗震救災職責崗位1名。
二、招聘條件
(一)政治素養(yǎng)：擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。
(二)年齡要求在18周歲以上、35周歲以下男性(1987年1月1日至2004年1月1日期間出生)。
(三)大專以上學歷，專業(yè)不限。
(四)其他要求：
1、能熟練使用各種辦公軟件;報考人員均需持有小型客車車輛駕駛證;工作認真仔細，責任心強;吃苦耐勞，適應長期加班、臨時加班多的工作性質;性格穩(wěn)重，工作適應能力強，善于溝通;對相關工作信息履行保密義務。
2、應急物資儲備管理崗位，要求具備使用、維修、保養(yǎng)簡單裝備器械、電氣設備的技能(提供相關證書或從業(yè)證明)。
三、報名方式
(一)線上報名
對報考者提供的有關材料進行審查，符合條件的予以報名。報考人員需提交:
1、身份證原件掃描件一份;
2、戶口本原件掃描件一份(首頁和本人頁);
3、近期小二寸免冠照片電子版3張(底色不限);
4、畢業(yè)證書原件掃描件一份;
5、駕駛證原件掃描件一份;
6、學歷證書電子注冊備案表電子版(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);
7、如報考應急物資儲備管理崗位，需提供使用、維修、保養(yǎng)簡單裝備器械、電氣設備的相關證書或從業(yè)證明。
(二)報名時間
受新冠肺炎疫情防控影響，本次報名采用線上報名方
式進行，報名材料接收郵箱sipingjiyi@163.com，材料接收時間為：
2022年5月16日-2022年5月17日(早8:30——中午11:00,下午13:30——晚16:00)
(三)咨詢電話
0434-6038088、18543438473、18744406280
(四)資格審查
根據(jù)招聘條件，對報名者予以資格審查，合格者進入筆試、面試。
四、考試
(一)筆試
報名合格人員參加筆試，筆試科目為公共基礎知識，采取閉卷形式，試題總分100分?？忌枰獢y帶身份證按時參加考試。筆試時間另行通知。
(二)面試
依照筆試成績由高至低順序，按照1:3比例進入面試。如人數(shù)達不到此比例，以實際人數(shù)為準。面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績不及格取消錄取資格。參加面試人員攜帶本人身份證按時參加。面試時間、地點另行通知。
(三)確定人選
按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考生總成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢和考察
考試結束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的，按筆試分從高到低確定)，等額確定參加體檢人員名單并進行體檢和考察，體檢、考察不合格或放棄聘用的，可在達到合格分數(shù)線的相同崗位報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補人選。聘用崗位經遞補仍有空缺的，由吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司再次組織考試，達到合格分數(shù)線的報考對象按總成績從高至低的順序進行聘用。
六、公示、培訓與聘用
擬聘用人員在鐵東區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日，經公示無異議按規(guī)定程序聘用，聘用前要進行崗前培訓。
七、招聘人員的工作要求及工作職責、管理和待遇
(一)招聘人員工作職責
1、防汛抗旱職責崗位：
(1)工作要求：防汛期間，需要24小時值班備勤，適應節(jié)假日、八小時以外等時間處理突發(fā)事件、加班的工作要求。
(2)崗位職責：協(xié)助綜合協(xié)調科負責人開展工作;負責草擬機關內部的簡單公文材料;防汛抗旱業(yè)務的臺賬整理、信息報送;防汛抗旱類業(yè)務網(wǎng)上系統(tǒng)的管理;完成領導交辦的其他事宜。
2、森林防火職責崗位：
(1)工作要求：森林防火期，需要24小時值班備勤，適應節(jié)假日、八小時以外等時間處理突發(fā)事件、加班的工作要求。
(2)崗位職責：協(xié)助應急保障科負責人開展工作。負責草擬機關內部的簡單公文材料;負責森林防火業(yè)務的臺賬整理、信息報送;負責森林防火類業(yè)務網(wǎng)上系統(tǒng)的管理;完成領導交辦的其他事宜。
3、應急物資儲備管理崗位：
(1)工作要求：適應節(jié)假日、八小時以外等時間處理突發(fā)事件、加班的工作要求，具備使用、維修、保養(yǎng)簡單裝備器械、電氣設備的技能，能承擔臨時資金墊付需求。
(2)崗位職責：協(xié)助應急保障科負責人開展工作。負責應急管理局物資儲備庫房的日常管理;負責應急物資的出入庫管理;負責應急物資儲備網(wǎng)上系統(tǒng)的管理;完成領導交辦的其他事宜。
4、防災減災職責崗位：
(1)工作要求：適應節(jié)假日、八小時以外等時間處理突發(fā)事件的工作要求，熟悉農村、農業(yè)工作。
(2)崗位職責：協(xié)助應急保障科負責人開展工作。對因災損失情況進行核查統(tǒng)計;負責災情臺賬的整理、上報工作;負責自然災害網(wǎng)上系統(tǒng)的管理;完成領導交辦的其他事宜。
5、抗震救災職責崗位：
(1)工作要求：防汛期間，適應節(jié)假日、八小時以外等時間處理突發(fā)事件的工作要求，熟悉建筑工程領域相關常識。
(2)崗位職責：協(xié)助綜合協(xié)調科負責人開展工作。開展抗震救災宣傳教育培訓工作;負責地震易發(fā)區(qū)房屋設施加固相關工作指導調度;負責對相關企事業(yè)單位地震應急演練的督導指導工作;完成領導交辦的其他事宜。
(二)招聘人員的管理。
招聘人員的日常管理工作由四平市鐵東區(qū)應急管理局和吉易公司共同負責。由吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司與員工簽訂用工協(xié)議，試用期3個月，用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，期滿后自然終止。經吉林省吉易企業(yè)管理服務有限公司與四平市鐵東區(qū)應急管理局共同考核考評后，工作狀態(tài)達標并符合要求者，與被聘用人員協(xié)商一致后，可以繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。用工最長時間按省、市公益性崗位有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘輔助人員的待遇。
招聘人員的勞務報酬參照鐵東區(qū)招聘輔助人員待遇標準每月2800元(包含按法定規(guī)定比例承擔個人保險部分：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，單位承擔相應五險部分(單位養(yǎng)老保險、單位失業(yè)保險、單位醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)。
鐵東區(qū)人力資源和社會保障局鐵東區(qū)應急管理局
2022年5月13日
