因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司招聘備件器具倉儲(chǔ)項(xiàng)目工作人員。通過勞務(wù)派遣方式派遣至長春博眾汽車零部件有限責(zé)任公司工作。(長春博眾汽車零部件有限責(zé)任公司成立于 1993年，本著“誠信、執(zhí)著、擔(dān)當(dāng)、合作”的經(jīng)營理念籌上，為客分經(jīng)綠戶提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)。公司主要承接季述國一汽-大眾汽車有限公司生產(chǎn)線外包項(xiàng)目，多年來，贏得了一汽-大眾公司各生產(chǎn)車間及各部門的認(rèn)可與支持。)

一、崗位名稱及崗位要求

1.叉車工

任職資格：男，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，有叉車證，有汽車零件物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)空器具、滿箱器具、沖壓件零件及箱類零件裝卸貨及搬運(yùn)，定置定位存放，及叉車日常維護(hù)與保養(yǎng)。

2.上線員

任職資格：男，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，仔細(xì)有責(zé)任心，有汽車零件物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：駕駛牽引車負(fù)責(zé)備貨區(qū)的零件上線，進(jìn)行空滿交換;掃描零件空箱看板和總成件滿箱看板提供要貨信息。

3.檢驗(yàn)員

任職資格：男，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，仔細(xì)有責(zé)任心，有汽車零件物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)入廠零件及器具的檢驗(yàn)，檢驗(yàn)無誤掃描上傳入庫信息，有問題進(jìn)行返廠流程。

4.轉(zhuǎn)包員

任職資格：男，40歲以下，高中及以上學(xué)歷，仔細(xì)有責(zé)任心，有汽車零件物流運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)klt零件搬運(yùn)及零件的轉(zhuǎn)包，搬運(yùn)klt零件使用電動(dòng)托盤叉車;掃描零件看板，并張貼在空箱上做信息明示。

5.安全員

任職資格：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，仔細(xì)有責(zé)任心，有安全證，有企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，貨車、叉車類維修優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全檢查、監(jiān)督、監(jiān)理及指導(dǎo);負(fù)責(zé)安全制度的修訂及安全教育

6.微機(jī)員

任職資格：40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，仔細(xì)有責(zé)任心，熟練使用辦公軟件，如有一汽-大眾r3系統(tǒng)等使用的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有汽車零件物流經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)手工錄入無法掃描上傳的零件、器具信息，學(xué)習(xí)大眾部分it系統(tǒng)的管理操作

二、薪酬待遇

綜合工資3000-4000元/月，五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作午餐、有班車、帶薪年休假、采暖費(fèi)、員工健康體檢等。

三、工作時(shí)間及地點(diǎn)

早8：00-晚16:30，工作地點(diǎn)長春市綠園區(qū)乙一路與丙三街交匯。

三、報(bào)名方式

簡歷投至公司報(bào)名郵箱：chrencaizhaopin@163.com

郵件主題格式為：“崗位+姓名”

四、聯(lián)系電話：0431-85611192

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘，我公司始終不收取任何的“報(bào)名費(fèi)”、“安置費(fèi)”等費(fèi)用。