吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位：財(cái)富顧問(wèn)崗

分行名稱(chēng)	人數(shù)
長(zhǎng)春分行	3
吉林分行	2
通化分行	1
松原分行	1
四平分行	1
白山分行	1
白城分行	1
沈陽(yáng)分行	1
合計(jì)	11

　　二、 崗位職責(zé)

　　（一）協(xié)助理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理、財(cái)私客戶經(jīng)理，進(jìn)行客戶專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)；

　?。ǘ﹨⑴c中高端客戶會(huì)談，協(xié)助理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理、財(cái)私客戶經(jīng)理向客戶出具各類(lèi)投資理財(cái)建議、進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)檢視；

　　（三）定期舉辦面向中高端客戶的市場(chǎng)分析、投資策略分享會(huì)、投資沙龍等；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)財(cái)富隊(duì)伍培訓(xùn)等相關(guān)工作的整體推動(dòng)；

　　（五）能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析，定期出具分析報(bào)告；

　?。┴?fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)客戶投資者教育相關(guān)工作，培養(yǎng)客戶金融素養(yǎng)、增強(qiáng)客戶對(duì)財(cái)富領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的認(rèn)知和理解。

　　三、 招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　?。ǘ┻壿嬎季S能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

　?。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；

　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　?。┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　?。ㄆ撸┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳；

　?。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。ň牛徫灰缶邆涞钠渌麠l件。

　　四、 任職資格

　?。ㄒ唬?一般應(yīng)具備大學(xué)本科（含）以上教育背景，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　?。ǘ?年齡要求為28-40（含）周歲；

　?。ㄈ?具備3年（含）以上財(cái)富相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（四） 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、財(cái)富業(yè)務(wù)，熟悉理財(cái)產(chǎn)品、三方代理類(lèi)產(chǎn)品及各類(lèi)投資市場(chǎng)等；

　　（五） 具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先，包括不限于銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)、CFP、AFP等。

　　五、 勞動(dòng)合同及考核管理

　　首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

　　六、 報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2025年6月30日17:00

　　七、 招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　?。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　招聘熱線：

　　長(zhǎng)春分行 0431-81876032

　　吉林分行 0432-62102051

　　通化分行 0435-3248003

　　松原分行 0438-5119983

　　四平分行 0434-5083327

　　白山分行 0439-5008018

　　白城分行 0436-5010315

　　沈陽(yáng)分行 024-31290162

　　原標(biāo)題：2025年吉林銀行財(cái)富顧問(wèn)崗社會(huì)招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062018200170457/index.html