吉林省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“吉高集團(tuán)”）成立于1993年，注冊(cè)資本27億元，是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)組建的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)功能類企業(yè)，承擔(dān)全省高速公路建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、投融資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、出資企業(yè)管理等職能。2018年12月，吉高集團(tuán)實(shí)施了重大改革重組，實(shí)現(xiàn)了全省高速公路收費(fèi)權(quán)和資產(chǎn)所有權(quán)的統(tǒng)一?，F(xiàn)擁有員工1.3萬(wàn)人。所屬企業(yè)41家，其中，全資子公司22家，分公司14家，控股公司1家，參股公司4家。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的高速公路總里程達(dá)4306公里。截至2021年末，資產(chǎn)總額已達(dá)到2988.44億元。
招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)
此次共招聘集團(tuán)總部副主任師（中層副職級(jí)）13人（組織人事部2人、財(cái)務(wù)管理部2人、資本運(yùn)營(yíng)部2人、工程管理部2人、高速公路運(yùn)營(yíng)事業(yè)部2人、辦公室1人、綜合規(guī)劃部1人、審計(jì)工作部1人），具體崗位及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。
報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道。
2.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄。
3.未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有符合職位要求的工作能力。
（二）崗位條件
1.組織人事部副主任經(jīng)濟(jì)師（人力資源規(guī)劃方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生），中共黨員；
（4）具有大型企業(yè)5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）如大型企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、專業(yè)不限、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
2.組織人事部副主任經(jīng)濟(jì)師（薪酬績(jī)效方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生），中共黨員；
（4）具有大型企業(yè)5年及以上薪酬、績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、專業(yè)不限、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
3.辦公室副主任經(jīng)濟(jì)師
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）37周歲以下（1985年1月1日以后出生），中共黨員；
（3）具有大型國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字綜合崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）如機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上人員不受學(xué)歷、年齡條件限制。
4.綜合規(guī)劃部副主任經(jīng)濟(jì)師
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；
（5）具有大型企業(yè)5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5.財(cái)務(wù)管理部副主任會(huì)計(jì)師（成本核算方向）
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（5）具有財(cái)務(wù)管理工作10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）如財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招?？?、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
6.財(cái)務(wù)管理部副主任會(huì)計(jì)師（預(yù)算方向）
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（6）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
（7）具有財(cái)務(wù)管理工作10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（8）如財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招?？?、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
7.資本運(yùn)營(yíng)部副主任經(jīng)濟(jì)師（籌融資方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有企業(yè)籌融資5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）如籌融資經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
8.資本運(yùn)營(yíng)部副主任經(jīng)濟(jì)師（投資方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有企業(yè)投資5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（5）如具有投資成功案例的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
9.工程管理部副主任工程師（項(xiàng)目管理方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高級(jí)工程師及以上職稱；
（5）具有公路工程5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（6）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。
10.工程管理部副主任工程師（項(xiàng)目設(shè)計(jì)方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高級(jí)工程師及以上職稱；
（5）具有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或注冊(cè)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)；
（6）具有公路工程5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（7）如獨(dú)立公路項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。
11.高速公路運(yùn)營(yíng)事業(yè)部副主任工程師（土建方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）道路橋梁與渡河工程、交通工程、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高級(jí)工程師及以上職稱；
（5）具有一級(jí)建造師（公路工程）職業(yè)資格證書(shū)；
（6）具有公路工程5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（7）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。
12.高速公路運(yùn)營(yíng)事業(yè)部副主任工程師（機(jī)電方向）
（1）統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷（具有學(xué)歷及學(xué)位）；
（2）電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
（4）具有高級(jí)工程師及以上職稱；
（5）具有一級(jí)建造師（機(jī)電工程）職業(yè)資格證書(shū)；
（6）具有機(jī)電5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（7）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招本科、年齡放寬至42周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。
13.審計(jì)工作部副主任審計(jì)師
（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（2）審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）37周歲以下（1985年1月1日以后出生；
（4）具有高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
（5）具有財(cái)務(wù)、審計(jì)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（8）如管理經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件，學(xué)歷放寬至統(tǒng)招?？?、專業(yè)不限、年齡放寬至42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
招聘崗位用工形式
以上招聘的崗位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，任職試用期共1年，其中，勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月，考核不合格的直接解除勞動(dòng)合同。任職試用期結(jié)束后，考核不合格的轉(zhuǎn)為一般管理人員。
薪酬待遇
薪酬待遇按照《吉高集團(tuán)管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行（15000元以上/月）。一經(jīng)錄用，繳納六險(xiǎn)二金（包含企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、免費(fèi)體檢、帶薪假日及福利等。
招聘程序
本次招聘組織人事部組織實(shí)施并按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)查、外調(diào)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2022年2月8日8:30—2月28日16：30。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jlrcks.com.cn。
3.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.考生報(bào)名后必須將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司招聘郵箱(jigaojituanzzrs@126.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。
（二）資格初審
集團(tuán)公司對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定筆試入圍人員。并將電話通知入圍人員參加筆試，不再另行通知未入圍人員。
資格審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（三）筆試
經(jīng)資格審查后擇優(yōu)確定筆試人員名單，筆試滿分為100分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)按照不超過(guò)1:3比例確定面試人選，面試滿分為100分，及格線為70分，面試成績(jī)低于70分的考生不得列為招錄對(duì)象。
（五）體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位總成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)人員。
（六）確定擬錄用人員并公示
根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
（1）報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
（2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;
（3）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的；
（4）應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.招聘報(bào)名均通過(guò)吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrcks.com.cn）進(jìn)行。
3.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.jigaojituan.com/）及省內(nèi)有關(guān)新聞媒體發(fā)布。
聯(lián)系方式
工作日：0431-85254035
其他
本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司。
附件：吉林省高速公路集團(tuán)有限公司集團(tuán)總部副主任師招聘崗位職責(zé)表
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司
2022年1月30日
相關(guān)附件下載:003rau
原標(biāo)題：· 吉林省高速公路集團(tuán)有限公司集團(tuán)總部副主任師招聘公告 2022-01-30
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)
