四平
一、開發(fā)崗位數(shù)量及職責
計劃開發(fā)臨時公益性崗位160名。主要負責疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動力信息采集、就業(yè)服務(wù)等工作。
二、招聘對象
1、因受疫情影響面臨返貧風險的建檔立卡貧困勞動力;
2、暫時難以外出務(wù)工且有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力;
3、其他確有困難的農(nóng)民工
三、應(yīng)聘條件
1、近1個月內(nèi)無發(fā)熱等病史，近三周內(nèi)無湖北、黑龍江等疫情重點地區(qū)旅居史及人員接觸史，不在居家隔離觀察期內(nèi)，如有隱瞞情況自動取消聘用資格；
2、組織紀律性強，能自覺接受統(tǒng)一調(diào)度指揮，不擅自行動；
3、在法定勞動年齡內(nèi)，能夠履行應(yīng)聘崗位所需的工作任務(wù)要求。
報名及資格審查
1、組織招聘。
3月11 日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況按上級部門文件要求設(shè)置臨時性公益性崗位開發(fā)計劃表，同事面向應(yīng)聘人員做好資格審核等工作，按照“優(yōu)先聘用建檔立卡貧困勞動力”的原則，確定擬聘用人員。
2、聘用管理。
人員聘用后，按照“誰用人、誰管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與錄用人員簽訂勞動用工協(xié)議，并負責日常管理和考勤，并制定考勤制度，避免“變向發(fā)錢”，防止福利化傾向。
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