2022年吉林省高速公路集團有限公司長春分公司

勞務(wù)派遣人員招聘公告（51人）

根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團有限公司長春分公司(以下簡稱吉高集團長春分公司)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

(一)勞務(wù)派遣收費員29人

1.凈月收費站2人;

2.長春東收費站8人;

3.長春北收費站2人;

4.長春西收費站4人;

5.龍嘉機場收費站1人;

6.蓮花山收費站1人;

7.遠達大街收費站2人;

8.農(nóng)安收費站5人;

9.農(nóng)安北收費站1人;

10.懷德收費站1人;

11.秦家屯收費站2人;

(二)養(yǎng)護工區(qū)勞務(wù)派遣養(yǎng)護崗位13人

1.哈拉海養(yǎng)護工區(qū)路巡駕駛員1人;

2.開安養(yǎng)護工區(qū)路巡駕駛員1人;

3.懷德養(yǎng)護工區(qū)路巡駕駛員1人;

4.懷德養(yǎng)護工區(qū)清障駕駛員1人;

5.空港養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員2人;

6.開安養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員1人;

7.永春養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員5人;

8.永春養(yǎng)護工區(qū)清障操作手1人。

(三)勞務(wù)派遣工勤崗位9人

1.分公司機關(guān)保安2人;

2.永春養(yǎng)護工區(qū)萬能工1人;

3.開安養(yǎng)護工區(qū)廚師1人;

4.空港養(yǎng)護工區(qū)廚師1人、服務(wù)員1人;

5.農(nóng)安收費站班車駕駛員1人;

6.長春東收費站保潔1人、面點1人。

二、資格條件

(一)收費崗位資格條件

1.高中或中專以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.年齡18-35周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日)，非特殊體型，無紋身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上;

3.具有正常履職的健康身體條件，能從事夜班工作(四班三倒制);

4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有長春分公司沿線城鄉(xiāng)戶口。

(二)養(yǎng)護崗位資格條件

1.年齡20-50周歲(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.路巡駕駛員須持c1及以上駕駛證，清障維修隊員須持b2及以上駕駛證，清障駕駛員須持a2及以上駕駛證，清障操作手須持a2及以上駕駛證;

3.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件。

(三)工勤崗位資格條件

1.年齡女49周歲及以下，男55周歲及以下(年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日);

2.廚師、服務(wù)員、保潔需持餐飲行業(yè)健康證;

3.班車駕駛員須持b1及以上駕駛證;

4.無傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。

三、薪酬待遇

(一)收費崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費、雇主責(zé)任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規(guī)定變動，按照集團薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)養(yǎng)護崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

路巡駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2400元/月，空港養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3400元/月、開安養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3300元/月、永春養(yǎng)護工區(qū)清障維修隊員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月、清障操作手工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月。工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費、雇主責(zé)任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規(guī)定變動，按照集團薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工勤崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

分公司機關(guān)保安工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2300元/月;永春養(yǎng)護工區(qū)萬能工工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2300元/月;開安養(yǎng)護工區(qū)廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2800元/月;空港養(yǎng)護工區(qū)廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月、服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2200元/月;農(nóng)安收費站班車駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2700元/月;長春東收費站保潔工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2200元/月、面點工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2400元/月。工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費、雇主責(zé)任險保險費用或五險個人繳納部分，如集團有薪酬規(guī)定變動，按照集團薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用工方式

(一)此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，協(xié)議期限為6個月，繳納五險;

(二)工作期間提供住宿，每人每月伙食費22元由所在單位按月收取，交通費自理。

五、報名相關(guān)要求

六、錄取方式

(一)報名人員由資格審查小組進行資格初審，組織初審合格人員到勞務(wù)派遣公司面試，主要考察考生的儀表氣質(zhì)、語言表達、思維應(yīng)變、工作能力等;

(二)對擬錄用人員統(tǒng)一組織入職前體檢，對體檢不合格的人員，取消錄用資格，體檢不合格或由其他情況出現(xiàn)空缺時，按面試成績由高至低進行補錄。體檢費用自理;

(三)分公司將對錄取人員根據(jù)崗位實際情況進行調(diào)劑，對不服從分公司調(diào)劑安排者一律不予以錄用;

(四)員工錄用后7個工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。

七、相關(guān)要求及說明

(一)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及分公司已開除人員不予招錄;

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄;

(三)報名者對以上報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格。如簽訂勞動合同，將解除勞動合同，由報名者自行承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任;

(四)此次招聘、報名、入職時均不收取任何費用;

(五)本次招聘沒有任何中介機構(gòu)、沒有指定考試培訓(xùn)機構(gòu)和考試材料;

(六)保證用工期間不向勞動者收取任何形式的抵押金、保證金;

(七)不扣押勞動者身份證和其他相關(guān)證件。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉高集團長春分公司。