根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)>的通知》(吉組通字〔2021〕53號(hào)文)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(吉辦發(fā)〔2020〕18號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2022年渾江區(qū)面向全區(qū)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年渾江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

1. 德才兼?zhèn)?、以德為?

2. 注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

3. 公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用。

三、招聘對(duì)象

面向全區(qū)優(yōu)秀的社區(qū)工作者進(jìn)行招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

4. 具有良好的品行，組織紀(jì)律性強(qiáng);

5. 熱愛(ài)城市黨建工作，熱心公益事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;

6. 年齡在18周歲以上，45周歲以下(1976年10月31日至2004年10月31日期間出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年10月31日;

7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

1. 現(xiàn)任渾江區(qū)社區(qū)工作者;

2. 在“社工崗”正職(社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任)任職至少滿2年;

3. 其他社區(qū)“兩委”成員任職至少滿3年，且具有中級(jí)及以上社工師職稱;

4. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定并負(fù)責(zé)解釋。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1. 不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的“兩面人”，“當(dāng)面一套背后一套”，欺瞞組織和群眾的;

2. 受過(guò)刑事處罰、存在“街匪市霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的，涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6. 參與組織或利用邪教、地下宗教活動(dòng)、封建迷信活動(dòng)擾亂社會(huì)公共秩序被處理的;

7. 法紀(jì)觀念淡薄，非正常上訪、無(wú)理訪、纏訪、鬧訪或以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

8. 破壞選舉秩序，有拉票賄選行為，參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段參選的;

9. 有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

10. 患有嚴(yán)重疾病、無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

11. 經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研判認(rèn)定存在其他不適宜招聘情形的;

12. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(五)招聘的組織方式

本次專項(xiàng)招聘采取組織考察的方式進(jìn)行。對(duì)符合條件的人員進(jìn)行考察，按照考察合格數(shù)1:1的比例提交聯(lián)合考察組研究確定擬聘用人員。

五、招聘程序