中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所（所主頁：www.ciac.ac.cn）根據(jù)改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘管理部門負(fù)責(zé)人，具體事宜如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。

二、部門職能與招聘人數(shù)

（一）黨政辦公室

主要職能：負(fù)責(zé)行政事務(wù)綜合管理，黨務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)和團(tuán)委管理，安全保衛(wèi)與保密管理，網(wǎng)絡(luò)信息與檔案管理。

招聘人數(shù)：主任1名，副主任2名。

（二）監(jiān)察審計(jì)處

主要職能：負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)工作，監(jiān)督與督辦；科研道德與誠(chéng)信；工作紀(jì)律和法務(wù)管理。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)（或副處長(zhǎng)）1名。

（三）科技處和重大項(xiàng)目辦公室（合署辦公）

主要職能：科技處，負(fù)責(zé)科技戰(zhàn)略規(guī)劃（含情報(bào)）、項(xiàng)目組織與過程管理（國(guó)家、地方、國(guó)防、企業(yè)、國(guó)際等科技項(xiàng)目）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化、科技平臺(tái)管理、科研系統(tǒng)績(jī)效考核、質(zhì)量管理，協(xié)調(diào)所學(xué)術(shù)委員會(huì)和技術(shù)委員會(huì)。重大項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)重大科技項(xiàng)目策劃與過程管理。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)1名，重大項(xiàng)目辦公室主任1名（正處長(zhǎng)級(jí)），副處長(zhǎng)3名。

（四）人力資源處

主要職能：負(fù)責(zé)人事人才管理、干部隊(duì)伍調(diào)配、薪酬福利管理和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、職工教育培訓(xùn)、人員國(guó)際交流與合作管理。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)1名，副處長(zhǎng)1名。

（五）財(cái)務(wù)處

主要職能：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)行分析與管理、預(yù)算編制與執(zhí)行、財(cái)務(wù)審核、報(bào)銷和過程管理。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)（或副處長(zhǎng)）1名。

（六）條件保障處

主要職能：負(fù)責(zé)物資和儀器設(shè)備采購、所區(qū)基本建設(shè)與房屋管理、后勤服務(wù)保障、圖書文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)庫服務(wù)、修購專項(xiàng)和固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目立項(xiàng)后建設(shè)與管理、大型儀器服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行管理，以及編輯部運(yùn)行與管理。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)1名，副處長(zhǎng)1名。

（七）教育處

主要職能：負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)、教育與管理，全面拓展與中科大聯(lián)合辦學(xué)內(nèi)涵；協(xié)調(diào)所學(xué)位委員會(huì)。

招聘人數(shù)：處長(zhǎng)（副處長(zhǎng)）1名。

（八）離退休服務(wù)中心

主要職能：負(fù)責(zé)離退休及退養(yǎng)職工的服務(wù)與管理。

招聘人數(shù)：主任（或副主任）1名。

三、負(fù)責(zé)人崗位公開招聘安排

（一）招聘程序

發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、組織競(jìng)聘考核會(huì)、確定考察對(duì)象、組織考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)備、聘用。

（二）聘用關(guān)系和聘期

正式聘用后，屬我所事業(yè)編制內(nèi)正式職工，與我所簽訂崗位聘用合同，聘期一般為3年。

（三）申報(bào)資格條件

面向社會(huì)公開招聘，凡符合下述條件的人員均可報(bào)名。

1、基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

（2）公道正派、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)、清正廉潔、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

（3）思路清晰、視野開闊，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析策劃、溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施能力；

（4）熟悉院情和所情，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

2、基本資格

（1）年齡不超過50周歲（至報(bào)名截止時(shí)間）；

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；近五年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

（3）申報(bào)部門正職的，應(yīng)在同級(jí)副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

申報(bào)部門副職的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）不存在以下回避關(guān)系：

所內(nèi)申報(bào)人員：如與所內(nèi)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不能申請(qǐng)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得申請(qǐng)其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位或部門的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位。

所外申報(bào)人員：與我所工作人員之間存在上述親屬關(guān)系的，則不能申報(bào)。

3、申報(bào)下列崗位的，還應(yīng)符合以下任職要求：

（1）人力資源處處長(zhǎng)：一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。

（2）財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)：一般應(yīng)具有四年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

（3）科技處處長(zhǎng)和重大項(xiàng)目辦公室主任：一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展態(tài)勢(shì)、科技政策體系、科技管理理論和科技項(xiàng)目組織程序等。

（4）從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的正副職，必須為中共黨員。

（四）時(shí)間安排與申報(bào)要求

8月27日，印發(fā)方案并發(fā)布招聘信息，開始報(bào)名。申請(qǐng)人須按要求（凡不按要求填寫的一律視為不合格，取消報(bào)名資格）填寫《長(zhǎng)春應(yīng)化所管理部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件），簽字后上交長(zhǎng)春應(yīng)化所人事處，電子版(“部門+崗位+姓名”命名)發(fā)至人事處聯(lián)系人電子郵箱。

所外應(yīng)聘人需提供本人身份證明、職稱證明、工作證明、各階段學(xué)歷學(xué)位證明及所獲得榮譽(yù)證明復(fù)印件紙質(zhì)版和電子版，電子版制作成一個(gè)pdf文件，紙質(zhì)版審驗(yàn)后恕不退還，招聘工作結(jié)束后統(tǒng)一銷毀，原件請(qǐng)答辯時(shí)攜帶備查，長(zhǎng)春應(yīng)化所承諾對(duì)申請(qǐng)人個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

9月10日，報(bào)名工作截止（報(bào)名截至9月10日17：00，逾期一律不予受理），并開始資格審核

9月11日，確定資格審核通過和參加現(xiàn)場(chǎng)答辯人員名單

9月12日，發(fā)布競(jìng)聘評(píng)審會(huì)相關(guān)安排，并按程序開始組織相關(guān)后續(xù)工作

（五）現(xiàn)場(chǎng)答辯要求

1、匯報(bào)時(shí)間：正職匯報(bào)40分鐘，評(píng)委提問20分鐘；副職匯報(bào)20分鐘，評(píng)委提問20分鐘。

2、匯報(bào)內(nèi)容：簡(jiǎn)要介紹本人工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和取得的工作業(yè)績(jī)；一般介紹崗位理解、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和不足；重點(diǎn)介紹未來3-5年工作思路、創(chuàng)新舉措、發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作。

競(jìng)聘副職的，也要匯報(bào)對(duì)部門未來3-5年工作思路和發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)自己理解，選擇重要的幾項(xiàng)職能，從創(chuàng)新舉措和重點(diǎn)工作等角度進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)。

3、回避制度：競(jìng)聘同一崗位人員須互相回避，其他人員全程公開。

4、聯(lián)系方式

長(zhǎng)春應(yīng)化所人事處

電話：+86-431-85262195

電子郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

地址：吉林省長(zhǎng)春市人民大街5625號(hào)

郵編：130022

附件：《長(zhǎng)春應(yīng)化所管理部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘申請(qǐng)表》

中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所

2019年8月28日

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