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為深入貫徹落實黨的十九大“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的有關(guān)精神，按照中共中央、國務(wù)院批復(fù)的《北京城市總體規(guī)劃(2016年-2035年)》、《北京城市副中心控制性詳細規(guī)劃（街區(qū)層面）(2016年-2035年)》對通州區(qū)的功能定位，作為通州區(qū)青年人才儲備培養(yǎng)工程“彩虹計劃”的重要組成，進一步深化通州區(qū)與高校的干部人才合作，引聚一批有理想、有抱負、有才華的優(yōu)秀人才到北京城市副中心干事創(chuàng)業(yè)，助力國際一流的和諧宜居之都示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的高質(zhì)量打造?，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、北京市通州區(qū)概況

通州區(qū)位于北京市東南部，地處京杭大運河北端、長安街延長線東端，緊鄰北京中央商務(wù)區(qū)（cbd），距國貿(mào)中心13公里、天安門20公里，距首都機場10公里、大興國際機場40公里，距塘沽港100公里，一小時直達雄安新區(qū)。通州多河富水、一馬平川，是北運河、通惠河、溫榆河、小中河、運潮減河五河交匯之地，歷史上曾是四方來貢、漕運物資的必經(jīng)之地，也是拱衛(wèi)京師的重要戰(zhàn)略要地，素有“一京二衛(wèi)三通州”的美譽。建設(shè)北京城市副中心是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼京津冀協(xié)同發(fā)展做出的重大戰(zhàn)略部署。未來，北京城市副中心將被打造成為低碳高效的綠色城市、藍綠交織的森林城市、自然生態(tài)的海綿城市、智能融合的智慧城市、古今同輝的人文城市、公平普惠的宜居城市，奠定新時代千年之城的堅實基礎(chǔ)。目前的通州區(qū)各類優(yōu)質(zhì)資源云集、高端產(chǎn)業(yè)匯聚，正日益成為各類人才從業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的一方沃土。北京城市副中心這座未來的千年之城，將以更加開放的姿態(tài)、更加包容的氣度、更加進取的精神，乘著新時代之舟，揚帆起航、破浪前行。我們誠摯歡迎各位莘莘學(xué)子的加入，與北京城市副中心攜手共進，放飛夢想，共創(chuàng)未來！2020年，相約北京城市副中心！

二、活動時間安排

在北京大學(xué)舉辦推介招聘活動，時間、地點詳見附表。其他高校應(yīng)屆畢業(yè)生可就近參加。參加活動時需攜帶學(xué)生證和畢業(yè)生簡歷。

面向重點高校2020年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，且能夠在2020年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。三、選聘范圍

四、選聘內(nèi)容

（一）通州區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)進行宣講推介。

（二）通州區(qū)將列出行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)47家近200個崗位，主要圍繞城市副中心建設(shè)急需的經(jīng)濟金融、生態(tài)環(huán)保、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、區(qū)域規(guī)劃、城市管理等領(lǐng)域，招聘經(jīng)濟類、建筑類、林學(xué)類、土木類、設(shè)計類、計算機類、環(huán)境工程類、法學(xué)類、管理類等相關(guān)學(xué)科類別的畢業(yè)生。

（三）各層面崗位說明

1.行政機關(guān)招錄納入北京市公務(wù)員統(tǒng)一招考程序，根據(jù)招錄單位職責(zé)設(shè)置崗位，進行報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，屆時通州區(qū)相關(guān)招考信息將在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

2.事業(yè)單位招聘崗位需按照北京市及通州區(qū)事業(yè)單位招聘程序進行報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，通州區(qū)將發(fā)布正式招聘信息，屆時可關(guān)注北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、通州區(qū)人民政府網(wǎng)站。

3.企業(yè)招聘崗位可直接聯(lián)系對應(yīng)單位，按照企業(yè)面試程序優(yōu)先聘用。

五、相關(guān)政策

（一）非京籍生源落戶政策。為符合進京條件的非京籍生源畢業(yè)生解決進京戶口。

（二）人才住房政策。按住房保障政策優(yōu)先申購共有產(chǎn)權(quán)住房，優(yōu)先配租人才租賃住房，解決人才的后顧之憂。

（三）人才獎勵機制。大力實施通州區(qū)“彩虹計劃”，積極推薦優(yōu)秀青年人才參加市級以上人才工作獎項評選。

（四）醫(yī)療保障措施。為優(yōu)秀青年人才開展診療和健康咨詢服務(wù)，定期組織開展體檢活動。

（五）組織跟蹤培養(yǎng)。凡通過此次選聘會,經(jīng)參加考試到通州工作的畢業(yè)生，納入通州區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才庫，并提供全方位的入職服務(wù)。入庫人員作為區(qū)委重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先推薦參與國家、市區(qū)重大活動、重點任務(wù)，適時選派到中央國家機關(guān)、市級部門和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，幫助指導(dǎo)做好職業(yè)規(guī)劃，并有計劃地安排多崗位歷練，確保優(yōu)秀人才盡快成長發(fā)展。

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