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哈爾濱醫(yī)科大學(xué)生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院前身為創(chuàng)建于1981年的醫(yī)用高等數(shù)學(xué)教研室，2004年建立生物信息學(xué)系，2006年建立生物信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，是國內(nèi)最早招收生物信息學(xué)、生物醫(yī)學(xué)軟件工程和藥物基因組信息學(xué)專業(yè)博士、碩士研究生和本科生的單位之一，主持建立的生物信息學(xué)教育教學(xué)體系已成為全國生物信息學(xué)教學(xué)模板，人才培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量均居國內(nèi)首位。

一、人才招募類型

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才

在所從事領(lǐng)域的科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平。

年齡原則上不超過47周歲，對于學(xué)科建設(shè)急需人才年齡要求可適度放寬。

(二)優(yōu)秀青年人才

具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力，在所從事領(lǐng)域取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)成就，創(chuàng)新能力強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ螅袌F(tuán)隊合作精神，能夠培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)全面的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

年齡原則上不超過40周歲，對于學(xué)科建設(shè)急需人才年齡要求可適度放寬。

(三)優(yōu)才崗位計劃(a)

具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的科研能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ莆胀ㄓ眯云脚_技術(shù)、且具備團(tuán)隊合作精神的海內(nèi)外優(yōu)秀博士后人員。

年齡不超過38周歲。

(四)優(yōu)才博士后

面向取得一定科研成果的博士畢業(yè)生，經(jīng)面試評估合格后聘任的全職進(jìn)站博士后研究人員。

海外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、博士后人員優(yōu)先，已出站的博士后人員可二次進(jìn)站。

聘期前兩年全職進(jìn)站，出站后按考核結(jié)果續(xù)聘學(xué)校優(yōu)秀人才崗位3年。

(五)項目博士后

具備較高的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，能夠勝任博士后崗位職責(zé)；已獲得博士學(xué)位不超過三年的博士研究生。

年齡不超過35周歲。

二、待遇保障

1.綠色通道評聘高級職稱，認(rèn)定博士生導(dǎo)師資格，落實事業(yè)編制；

2.提供具有競爭力的薪酬待遇、科研啟動經(jīng)費及住房補(bǔ)貼，可疊加享受國家和黑龍江省相關(guān)配套資助；

3.保證每年研究生招生額度，每年可招收2名博士后及1名科研助理；

4.提供良好的辦公環(huán)境、科研平臺和實驗場地；

5.提供周轉(zhuǎn)人才公寓，同時協(xié)助申請黑龍江省人才公寓住房；

6.協(xié)助認(rèn)定省級高層次人才，協(xié)助解決子女入學(xué)和配偶工作，子女可就讀附屬幼兒園、附屬逸夫小學(xué)；

7.享受學(xué)校附屬醫(yī)院提供的三級甲等醫(yī)院就醫(yī)綠色通道及全方位醫(yī)療保健服務(wù)。

三、聯(lián)系方式

學(xué)校：hydrsc@hrbmu.edu.cn

學(xué)院：hybioinfor@163.com

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