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崗位職責(zé)：
1、完成人才招聘工作，包括但不限于招聘網(wǎng)站的更新維護(hù)，職位溝通及發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，入職追蹤等；
2、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，管理人才庫，每周輸出招聘工作報(bào)表等其他招聘工作；
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
6、其他人事日常工作;

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等文科類專業(yè)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)；
3、做事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，性格活潑開朗性格活潑開朗性格活潑開朗；
4、熟練使用offic辦公套件，尤其是excel；
5、能接受鼎湖、惠州兩地出差優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)