財(cái)務(wù)BP
面議
鄂爾多斯
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、組織建立和完善財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則、
建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)防范標(biāo)準(zhǔn);
2、組織建立公司內(nèi)各部門財(cái)務(wù)處理流程,并監(jiān)
督執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)日常工作,
擁有大型制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)
算的執(zhí)行,按月分析預(yù)算和實(shí)際的差異,并提交
合理化建議;
5、組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并組織
配合內(nèi)審部門和中介機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的招聘、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、崗位分工、
培訓(xùn)、績效管理、人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)等;7、
明確各崗位的工作目標(biāo)、制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),確
保團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、合理安排各崗位人員輪崗;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù);
10、其他需要協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)。
建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)防范標(biāo)準(zhǔn);
2、組織建立公司內(nèi)各部門財(cái)務(wù)處理流程,并監(jiān)
督執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)日常工作,
擁有大型制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)
算的執(zhí)行,按月分析預(yù)算和實(shí)際的差異,并提交
合理化建議;
5、組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并組織
配合內(nèi)審部門和中介機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的招聘、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、崗位分工、
培訓(xùn)、績效管理、人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)等;7、
明確各崗位的工作目標(biāo)、制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),確
保團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、合理安排各崗位人員輪崗;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù);
10、其他需要協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
地址:鄂爾多斯伊金霍洛旗鄂爾多斯伊金霍洛旗803鄉(xiāng)道


職位發(fā)布者
HR
隆基綠能科技股份有限公司

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