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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)線上集約運營的策略管理。負責(zé)組織通過標簽建設(shè)、用戶洞察、策略適配，利用數(shù)據(jù)挖掘和建模分析能力，構(gòu)建大腦中樞，聚焦策略主線，在不同場景下對用戶做精準運營，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，有效實現(xiàn)線上產(chǎn)能規(guī)模上量。
2、擴展場景營銷場景。挖掘高價值，大規(guī)模實時場景，提升實時場景數(shù)量，研究場景觸發(fā)優(yōu)先級及頻次控制，提升觸發(fā)成功率。
3、提升存量業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。優(yōu)化推廣策略，產(chǎn)品上新，交互邏輯，客群研究，時機把控，提升成功率等手段提升訂單轉(zhuǎn)化率及收入指標。
4、負責(zé)牽頭線上運營體系的優(yōu)化。從用戶需求洞察及模型輸出、策略匹配、活動包裝、生產(chǎn)配置、生產(chǎn)執(zhí)行、監(jiān)控及評估等環(huán)節(jié)，優(yōu)化線上運營體系，制定線上集約運營方案，強化線上集約運營能力。
任職資格（資質(zhì)）要求：
1、具備數(shù)據(jù)挖掘與分析能力，能夠基于運營商的用戶基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)信息、行為偏好等數(shù)據(jù)，為用戶畫像，分析用戶需求、洞察用戶商機的能力；
2、了解并熟悉通信運營商行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、流程及平臺系統(tǒng)，對通信行業(yè)各域數(shù)據(jù)掌握者優(yōu)先考慮；
3、2年及以上線上運營及數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗，具備策劃和執(zhí)行線上推廣活動、管理線上渠道和用戶運營的能力，能夠與合作伙伴進行良好的溝通；
4、善于學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識，服務(wù)過電信運營商集團層面經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。