職位描述
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領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及實施質(zhì)量控制和監(jiān)督管理計劃;
2、行業(yè)和產(chǎn)品洞察,尋找發(fā)展趨勢,制定研發(fā)戰(zhàn)略;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部管理工作制度、新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程及公司其它相關(guān)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊人員的日常培訓(xùn)、考核、管理工作。
日常工作內(nèi)容:
1、公司研發(fā)戰(zhàn)略指定:和領(lǐng)導(dǎo)層共同商定公司的研發(fā)戰(zhàn)略、形成階段性目標(biāo)。
2、項目執(zhí)行和配合:根據(jù)客戶需求設(shè)計研發(fā)方案,在預(yù)算、時間周期內(nèi)完成可
交付生產(chǎn)的研發(fā)設(shè)計,為圖紙、BOM 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、產(chǎn)品迭代和標(biāo)準(zhǔn)化:對現(xiàn)有產(chǎn)品序列進(jìn)行梳理,結(jié)合使用問題和優(yōu)化目標(biāo)進(jìn)
行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,對產(chǎn)品進(jìn)行升級,降低成本、提高競爭力。推進(jìn)產(chǎn)品和
用料的標(biāo)準(zhǔn)化。
4、研發(fā)知識沉淀和人才培養(yǎng):公司相關(guān)產(chǎn)品說明書的編制,沉淀研發(fā)知識和經(jīng)
驗,定期進(jìn)行培訓(xùn),提升研發(fā)團(tuán)隊整體能力。
5、新產(chǎn)品和新方向的研發(fā)能力建設(shè):根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢,研發(fā)新產(chǎn)品、
原標(biāo)題:《研發(fā)總監(jiān)》
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)計劃及實施質(zhì)量控制和監(jiān)督管理計劃;
2、行業(yè)和產(chǎn)品洞察,尋找發(fā)展趨勢,制定研發(fā)戰(zhàn)略;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部管理工作制度、新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程及公司其它相關(guān)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊人員的日常培訓(xùn)、考核、管理工作。
日常工作內(nèi)容:
1、公司研發(fā)戰(zhàn)略指定:和領(lǐng)導(dǎo)層共同商定公司的研發(fā)戰(zhàn)略、形成階段性目標(biāo)。
2、項目執(zhí)行和配合:根據(jù)客戶需求設(shè)計研發(fā)方案,在預(yù)算、時間周期內(nèi)完成可
交付生產(chǎn)的研發(fā)設(shè)計,為圖紙、BOM 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、產(chǎn)品迭代和標(biāo)準(zhǔn)化:對現(xiàn)有產(chǎn)品序列進(jìn)行梳理,結(jié)合使用問題和優(yōu)化目標(biāo)進(jìn)
行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,對產(chǎn)品進(jìn)行升級,降低成本、提高競爭力。推進(jìn)產(chǎn)品和
用料的標(biāo)準(zhǔn)化。
4、研發(fā)知識沉淀和人才培養(yǎng):公司相關(guān)產(chǎn)品說明書的編制,沉淀研發(fā)知識和經(jīng)
驗,定期進(jìn)行培訓(xùn),提升研發(fā)團(tuán)隊整體能力。
5、新產(chǎn)品和新方向的研發(fā)能力建設(shè):根據(jù)市場需求和行業(yè)趨勢,研發(fā)新產(chǎn)品、
原標(biāo)題:《研發(fā)總監(jiān)》
工作地點(diǎn)
地址:咸陽武功縣陜西華奕新能源科技有限公司
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