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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)各部門需求開展招聘工作。
2、培訓(xùn)計劃制訂及實施，并對培訓(xùn)結(jié)果進行評估。
3、負(fù)責(zé)公司行政管理的各項規(guī)章制度的協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
4、負(fù)責(zé)公司行政類檔案的管理工作，包括登記、更新、分類、存儲、備份；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、工商管理、人力資源、行政管理類專業(yè)畢業(yè)；
3、有人力資源或行政基礎(chǔ)事務(wù)工作經(jīng)驗；
4、熟悉法律法規(guī)，有活動開展、培訓(xùn)組織及制度編寫等工作基礎(chǔ)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護