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崗位職責(zé)：
1.拜訪零售商，針對常規(guī)產(chǎn)品，完成在各大O2O平臺上的門店上翻和條碼上翻；
2.拜訪零售商，針對策略產(chǎn)品，提前設(shè)計好活動方案，促成活動方案的效果***化，反向推動線下的條碼分銷，資源強化，從而謀求策略品的零售發(fā)展；
3.定期拜訪各大平臺的分公司及運營團隊，爭取到O2O平臺本身更多的資源，結(jié)合我司的資源，聯(lián)動TM，共同完成策略品的活動方案，推動二級系統(tǒng)的策略品發(fā)展；
4.針對策略品的發(fā)展，聯(lián)動商務(wù)、終端團隊，深度參與其中，輸出不同策略品的試點案例，沉淀流程，用于團隊賦能和復(fù)制。

任職要求：
1.年齡：28-35歲
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
3.經(jīng)驗要求：
①有快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
②有渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先
4.素質(zhì)能力要求：
①性格外向，表達流利，邏輯性強
②有良好的溝通、談判和數(shù)據(jù)分析能力
③為人正直、坦誠，能吃苦耐勞，敢于承擔(dān)工作壓力，具有責(zé)任心
④有機會挖掘的敏感度，執(zhí)行力強
⑤自驅(qū)力強，有攻堅克難的決心，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)