人才引進(jìn)工作地區(qū)：吉林

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根據(jù)科研所發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘試驗(yàn)檢測(cè)中心副主任1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德修養(yǎng)，為人正派；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出的工作業(yè)績(jī)；

4.具有勝任本崗位工作的組織管理能力和業(yè)務(wù)水平，有良好的全局觀念、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。

（二）具體條件

1.年齡在45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，土木類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工程師及以上職稱(chēng)，具有公路工程綜合甲級(jí)試驗(yàn)室5年及以上工作經(jīng)歷，并擔(dān)任過(guò)母體試驗(yàn)室分項(xiàng)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或駐地試驗(yàn)室主任等職務(wù)。

2.了解檢測(cè)市場(chǎng)行情，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)潛力。

3.熟悉試驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)模式及管理方式，能夠?qū)z測(cè)中心檢測(cè)能力水平提高、質(zhì)量管理能力提升、檢測(cè)發(fā)展規(guī)劃提出切實(shí)有效的方案。

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，同時(shí)具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以及獨(dú)立管理承擔(dān)大型試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的能力。

二、待遇

按科研所合同制職工管理，享受部門(mén)副職待遇。

三、招聘程序

自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為12月15日16:30，逾期不再受理。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員需同時(shí)將試驗(yàn)檢測(cè)中心副主任應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）（簽名掃描）、自述材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料電子版發(fā)送至259261840@qq.com。自述材料應(yīng)包括本人基本情況、主要工作經(jīng)驗(yàn)和能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解認(rèn)識(shí)和工作思路（2000字以?xún)?nèi)）。

（二）資格審查

符合應(yīng)聘條件并經(jīng)初步審核通過(guò)人員，由我單位組織考試，擇優(yōu)錄用。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0431-86026012

聯(lián)系人：趙先生

附件：試驗(yàn)檢測(cè)中心副主任應(yīng)聘報(bào)名表

吉林省交通科學(xué)研究所

2023年12月7日

附件：試驗(yàn)檢測(cè)中心副主任應(yīng)聘報(bào)名表.doc

來(lái)源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85868b5a30b4018c42ad4ed62fbb/cmsarticledetail.html