職位描述
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崗位職責
1.制定并實施人力資源戰(zhàn)略,確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配
2.管理和優(yōu)化招聘流程,吸引并保留優(yōu)秀人才
3.設計并維護有效的薪酬和績效管理體系
4.推動員工培訓和發(fā)展計劃,提升員工能力
5.維護和改善員工關系,營造積極的工作環(huán)境
6.參與公司決策,提供人力資源方面的專業(yè)建議
任職要求
1.本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)
2.8年以上大型企業(yè)人力資源相關工作,5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)長春-高新區(qū)修正大廈(順達路)
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職位發(fā)布者
HR
修正藥業(yè)集團營銷有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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吉林省通化市
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應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-22 10:38:31
2181人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
